أكد عبدالرحمن الباقر، نائب مدير عام الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن الموظف الذي ينتقل من وظيفة تابعة للهيئة الاتحادية للمعاشات الى وظيفة أخرى تابعة لهيئة محلية مثل صندوق أبوظبي للمعاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي أو العكس، فإنه يتم نقل جميع الأموال الخاصة به من اشتراكات وخلافه الى الهيئة الجديدة، وتؤول اليها كل ما يتعلق بمعاشات الموظف، كما تتولى آخر جهة خاصة بالمعاشات كان الموظف تابعاً لها، دفع معاشاته .

واشار الى أن هذا الوضع مرتبط، بشرط أن يكون الموظف قد انتقل الى وظيفة أخرى، ولم تنته خدماته، مضيفاً إلى أنه لا توجد أي معوقات فيما يتعلق بمسألة المعاشات في حال ما انتقل الموظف الى وظيفة تتبع معاشات أبوظبي أو العكس .

وأضاف أن الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية تراعي الظروف الخاصة بالمرأة من خلال تخفيف شروط التقاعد المبكر لها، الى جانب إمكان شراء مدة اعتبارية تصل إلى عشر سنوات لرفع قيمة معاشها في حال إكمالها المدة المحددة بعشرين عاماً، مشيراً الى وجود العديد من المميزات الخاصة بالمرأة والتي لا يحظى بها الرجل في القانون، حيث لا يتم خصم 10% من استحقاق المرأة، إذا لم تبلغ مدة اشتراكها 25 سنة في حالة الاستقالة، في حين يتم خصم هذه النسبة من استحقاق الرجل . وأضاف أنه يجوز للمرأة الاستفادة من شراء مدة خدمة اعتبارية تصل لعشر سنوات، فيما لا يستطيع الرجل أن يشتري مدد خدمة اعتبارية أكثر من خمس سنوات .